Cuando se trata de conseguir el trabajo de tus sueños, un currículum sólido es esencial. A menudo, el currículum es la primera impresión que un posible empleador tiene de ti, así que es importante que cuente. Pero con tantos consejos contradictorios por ahí, puede ser difícil saber por dónde empezar. Por suerte, hemos recopilado una lista de 11 reglas que te ayudarán a redactar el currículum adecuado y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
1. Sea conciso y centrado: Los empresarios no quieren leer páginas y páginas de información irrelevante. Haz que tu currículum sea conciso y se centre en las habilidades, cualificaciones y experiencias más relevantes para el puesto al que optas. Destaca tus logros y utiliza un lenguaje contundente para mostrar tus habilidades.
2. Adapta tu currículum a cada puesto: En lo que respecta a los currículos, no hay una talla única. Dedica tiempo a personalizar tu currículum para cada puesto al que te presentes. Investiga la empresa y el puesto, y ajusta tu currículum para destacar las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo específico.
3. Utilice palabras clave: Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para buscar en los currículos palabras clave que coincidan con los requisitos del puesto. Asegúrate de incluir palabras clave relevantes en tu currículum para aumentar tus posibilidades de llamar la atención. Escanea la oferta de empleo en busca de palabras clave e incorpóralas a tu currículum de forma natural y auténtica.
4. Formatea tu currículum correctamente: Un formato limpio y profesional es clave para causar una buena impresión. Utiliza títulos claros, viñetas y un formato coherente en todo el currículum. Elige un tipo de letra legible y asegúrate de que tu información de contacto sea fácil de encontrar. Corrige tu currículum cuidadosamente para evitar cualquier errata o error.
5. Incluye un resumen: Un resumen bien elaborado al principio de tu currículum puede ayudar a captar la atención de los responsables de contratación. Utilice esta sección para presentarse brevemente y destacar sus cualificaciones y experiencias más relevantes. Que sea conciso e impactante.
6. Destaque sus logros: En lugar de limitarte a enumerar tus responsabilidades laborales, céntrate en tus logros en cada puesto. ¿Aumentó las ventas? ¿Racionalizó procesos? ¿Lideró un proyecto con éxito? Cuantifique sus logros con cifras y ejemplos concretos para demostrar su valor a los posibles empleadores.
7. Incluya habilidades relevantes: Asegúrate de incluir una sección de habilidades que enumere las habilidades específicas que son relevantes para el trabajo que estás solicitando. Esto puede incluir habilidades técnicas, dominio de software, dominio de idiomas o cualquier otra habilidad relevante que te diferencie de otros candidatos.
8. Muestra tu personalidad: Aunque es importante mantener un tono profesional en tu currículum, no tengas miedo de dejar traslucir tu personalidad. Utiliza un lenguaje fuerte y seguro, y evita el uso de clichés genéricos. Deja que tu pasión y entusiasmo por tu campo se reflejen en tu redacción.
9. Corrige y edita: Antes de enviar tu currículum, asegúrate de corregirlo y editarlo a fondo. Comprueba que no haya errores ortográficos ni gramaticales y asegúrate de que las frases sean claras y concisas. Considera la posibilidad de pedir a un amigo o mentor de confianza que revise tu currículum para detectar cualquier error que haya pasado desapercibido.
10. Incluye referencias relevantes: Si tienes referencias que puedan avalar tus cualificaciones y tu ética laboral, considera incluirlas en tu currículum. Asegúrate de pedir permiso a tus referencias antes de incluir su información de contacto, y elige referencias que puedan hablar de tus habilidades y logros en un entorno profesional.
11. Manténgalo actualizado: Por último, asegúrate de mantener tu currículum actualizado. Siempre que adquiera nuevas habilidades o experiencias, o si cambia su información de contacto, asegúrese de actualizar su currículum en consecuencia. Así estarás siempre preparado para solicitar nuevas oportunidades.
Si sigues estas reglas y te esfuerzas por crear un currículum sólido y personalizado, estarás en el buen camino para conseguir el trabajo que deseas. Buena suerte.
1 Sigue la estructura ideal
A la hora de redactar un currículum, es fundamental seguir la estructura ideal. Un currículum bien estructurado no sólo facilita al responsable de contratación la lectura y comprensión de tus cualificaciones, sino que también demuestra tu profesionalidad y atención al detalle. He aquí algunos elementos clave que debes incluir en tu currículum:
Información de contacto
Tus datos de contacto deben figurar en un lugar destacado en la parte superior del currículum. Incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, el enlace a tu perfil de LinkedIn o a tu sitio web profesional.
Resumen profesional
El resumen profesional es un párrafo breve en el que se destacan tus competencias y experiencia relevantes. Debe ofrecer un breve resumen de sus cualificaciones y captar la atención del lector.
Experiencia laboral
Enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso, empezando por su puesto más reciente. Incluya el nombre de la empresa, el cargo, las fechas de empleo y una descripción de sus principales responsabilidades y logros en cada puesto.
Formación
Incluya su formación académica, empezando por el título más reciente que haya obtenido. Indique el título, el nombre de la institución, la ubicación y el año en que se graduó.
Habilidades
Destaque sus habilidades relevantes, tanto duras como blandas, que sean aplicables al puesto que busca. Sea específico y utilice palabras clave relacionadas con el sector.
Recuerda personalizar tu currículum para cada solicitud de empleo, adaptando el contenido a los requisitos del puesto y la empresa concretos. Si sigues la estructura ideal, aumentarás tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
2 Utiliza un lenguaje empresarial
Al redactar tu currículum, es importante utilizar un lenguaje profesional y empresarial. Evita utilizar jerga o lenguaje informal, ya que puede parecer poco profesional. Utiliza jerga y terminología específicas del sector para demostrar tus conocimientos y experiencia.
No olvide adaptar su lenguaje al puesto específico al que opta. Investigue la empresa y el sector y utilice términos y palabras clave relevantes. Así demostrarás que entiendes el sector y estás familiarizado con el lenguaje que se utiliza en él.
Destaque sus logros
Utilizar un lenguaje empresarial también significa destacar tus logros y realizaciones. En lugar de limitarse a enumerar sus responsabilidades, céntrese en los resultados que ha obtenido y el impacto que ha tenido en la empresa o el equipo.
Por ejemplo, en lugar de decir «Dirigió un equipo de cinco personas», podría decir «Dirigió con éxito un equipo de cinco personas, lo que dio como resultado un aumento del 20% en la productividad». Esto demuestra que no fuiste un mero observador pasivo, sino que contribuiste activamente al éxito de la empresa.
Sea conciso y vaya al grano
Además de utilizar un lenguaje empresarial, es importante ser conciso e ir al grano en tu currículum. Evita las frases largas y complejas y los detalles innecesarios. Los empresarios suelen tener poco tiempo para revisar los currículos, así que asegúrate de que el tuyo es fácil de leer y entender.
Utilice viñetas para enumerar sus logros y responsabilidades, y use verbos de acción para empezar cada viñeta. Esto añade claridad y franqueza a su currículum, haciéndolo más impactante.
En resumen, utilizar un lenguaje empresarial en tu currículum es esencial para mostrar tu profesionalidad y experiencia. Adapte su lenguaje al puesto concreto al que opta y destaque sus logros. Sé conciso y directo para que los empleadores vean fácilmente tus cualificaciones.
3 Adapta tu currículum a tu profesión
A la hora de redactar un currículum, es importante adaptarlo a tu profesión específica. Cada profesión tiene requisitos y expectativas diferentes, por lo que es crucial mostrar tus habilidades y experiencias de forma que se ajusten a tu sector.
Investiga tu sector
Antes de empezar a redactar tu currículum, dedica tiempo a investigar tu sector. Busca prácticas y tendencias comunes en la redacción de currículos para profesionales de tu campo. Esto te dará una mejor idea de lo que buscan los empleadores y de las habilidades y experiencias clave que debes destacar.
Por ejemplo, si te dedicas a un campo creativo como el diseño gráfico o el marketing, tu currículum debe mostrar tu creatividad e incluir un portafolio o enlaces a tus trabajos relevantes. Por otro lado, si te dedicas a una profesión más técnica, como la ingeniería o la programación informática, quizá quieras centrarte en tus conocimientos técnicos y certificaciones.
Utiliza palabras clave específicas del sector
Cuando redactes tu currículum, asegúrate de incluir palabras y frases clave específicas del sector. Esto ayudará a que tu currículum pase a través de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y aumentará las posibilidades de que los directores de recursos humanos se fijen en ti.
Por ejemplo, si trabajas en el sector financiero, incluye palabras clave como «análisis financiero», «elaboración de presupuestos» y «gestión de riesgos». Si trabaja en el sector sanitario, incluya palabras clave como «atención al paciente», «habilidades clínicas» y «terminología médica». Estas palabras clave demostrarán a los empleadores que tienes las aptitudes y la experiencia necesarias para el puesto.
Además, el uso de un lenguaje específico del sector también demostrará tus conocimientos y comprensión de tu profesión.
- Investigue a fondo su sector.
- Identifique las prácticas y tendencias habituales en la redacción de currículos.
- Muestre sus aptitudes y experiencias en consonancia con su sector.
- Incluya palabras y frases clave específicas de su sector.
- Demuestre sus conocimientos y comprensión de su profesión.
Si adaptas tu currículum a tu profesión, podrás mostrar tus cualificaciones y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
4 Demuestre su éxito
Cuando redacte su currículum, es importante que muestre sus éxitos y logros pasados. Los empresarios quieren ver pruebas concretas de tu capacidad para obtener resultados. Aquí tienes algunos consejos para mostrar tus éxitos con eficacia:
- Destaca tus logros: En lugar de limitarte a enumerar tus responsabilidades, céntrate en lo que has conseguido en tus puestos anteriores. Para cada puesto, incluya ejemplos concretos de proyectos que haya completado, objetivos que haya alcanzado o problemas que haya resuelto.
- Cuantifique sus logros: Siempre que sea posible, utilice números y estadísticas para cuantificar su éxito. Por ejemplo, en lugar de decir «aumenté las ventas», podrías decir «aumenté las ventas un 20% en seis meses».
- Muestre progresión: Demuestre cómo ha crecido y avanzado en su carrera. Incluya los ascensos o el aumento de responsabilidades que haya recibido en sus funciones anteriores.
- Utilice verbos de acción: Empieza cada punto con un verbo de acción fuerte para describir tus logros. Esto hará que su currículum sea más dinámico y atractivo.
- Muestre el impacto: Explique la repercusión que ha tenido su trabajo en la empresa u organización. ¿Sus esfuerzos permitieron ahorrar costes, aumentar la eficacia o mejorar la satisfacción del cliente? Asegúrate de destacar estos resultados.
- Incluya testimonios o referencias: Si has recibido comentarios positivos o testimonios de empleadores o clientes anteriores, considera la posibilidad de incluirlos en tu currículum. Esto puede ayudar a validar su éxito.
Recuerda que el objetivo es ofrecer una imagen clara de tus capacidades y logros. Si muestras tus éxitos de forma convincente, aumentarás tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
5 Incluya una foto
A la hora de incluir una foto en tu currículum, es importante tener en cuenta las normas y expectativas del sector y del país al que te diriges. En algunos países, incluir una foto es una práctica habitual, mientras que en otros se considera poco profesional o incluso discriminatorio.
Si decides incluir una foto, asegúrate de que sea un retrato profesional. Vístase adecuadamente para el puesto que solicita y asegúrese de que la foto refleja su profesionalidad. Evita utilizar fotos informales o en las que aparezcan otras personas.
Otra consideración importante es el formato y el tamaño de la foto. Procura que sea pequeña y que no ocupe demasiado espacio en tu currículum. Lo ideal es que la foto sea un retrato tamaño carné que quepa perfectamente en la cabecera o en la esquina superior del currículum.
Sin embargo, si no te sientes cómodo incluyendo una foto o si no es una práctica habitual en tu sector o país, es perfectamente aceptable omitirla. Recuerda que lo más importante es mostrar tus habilidades y cualificaciones a través del contenido de tu currículum.
Ventajas de incluir una foto
Incluir una foto en el currículum tiene varias ventajas. En primer lugar, puede ayudar al empleador a poner cara a tu nombre y hacer que tu currículum sea más fácil de recordar. También puede demostrar que se ha tomado el tiempo y el esfuerzo necesarios para que su solicitud destaque.
Además, incluir una foto puede demostrar tu confianza y profesionalidad. Demuestra que estás orgulloso de tu aspecto y que no tienes miedo de exponerte.
Los posibles inconvenientes de incluir una foto
Por otro lado, incluir una foto en tu currículum puede tener algunos inconvenientes. Puede dar lugar a prejuicios inconscientes o a discriminación basada en la apariencia. Los empleadores pueden hacer suposiciones sobre tus cualificaciones o tu idoneidad para el puesto basándose en tu aspecto y no en tus aptitudes y experiencia.
Además, incluir una foto puede ocupar un espacio valioso en su currículum, que podría utilizarse mejor para destacar sus logros y cualificaciones. Es importante sopesar las posibles ventajas frente a los posibles inconvenientes y tomar una decisión informada basada en tus circunstancias específicas.
En conclusión, incluir o no una foto en el currículum es una decisión que debe tomarse con cuidado. Considere las normas del sector y del país, así como las posibles ventajas e inconvenientes, antes de tomar una decisión. En última instancia, lo más importante es mostrar tus habilidades y cualificaciones de la mejor manera posible.
6. Que parezca un documento comercial moderno
Al redactar su currículum, es importante presentarlo como un documento comercial moderno. Esto significa mantenerlo limpio, profesional y fácil de leer. Aquí tienes algunos consejos para conseguir que tu currículum tenga un aspecto moderno:
Utilice un diseño limpio y sencillo: Evite utilizar demasiados colores, gráficos o fuentes extravagantes. Limítate a un diseño sencillo y profesional que sea agradable a la vista.
Elija un tipo de letra legible: Utilice un tipo de letra fácil de leer. Las más populares son Arial, Calibri y Times New Roman. Asegúrese de que el tamaño de la fuente no sea demasiado pequeño ni demasiado grande.
Utiliza viñetas: Desglosa tu experiencia laboral y tus logros en viñetas. De este modo, a los responsables de contratación les resultará más fácil escanear tu currículum y encontrar rápidamente la información que necesitan.
Sea coherente con el formato: Mantén un formato coherente en todo tu currículum. Utiliza el mismo tipo de letra, tamaño y estilo de sangría en cada sección. Esto ayuda a crear un aspecto cohesivo y profesional.
Incluya espacios en blanco: Deja suficiente espacio en blanco alrededor del texto para facilitar la lectura. Utiliza márgenes y espacios entre secciones para dar a tu currículum un aspecto limpio y organizado.
Optimícelo para aplicaciones digitales: En la era digital actual, muchos currículos se envían en línea o por correo electrónico. Asegúrate de que tu currículum está optimizado para las solicitudes digitales guardándolo como PDF y utilizando las convenciones de nomenclatura de archivos adecuadas.
Corrige y edita: Antes de enviar tu currículum, asegúrate de corregirlo y editarlo para detectar posibles errores o incoherencias. Pídele a un amigo o compañero que lo revise también para detectar cualquier error que se te haya pasado por alto.
Un documento empresarial moderno no sólo es atractivo a la vista, sino que también muestra tu profesionalidad y atención al detalle. Siguiendo estos consejos, podrás crear un currículum que destaque y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué extensión debe tener mi currículum?
Lo ideal es que su currículum ocupe una página. Sin embargo, si tienes experiencia laboral o logros importantes que sean relevantes para el puesto que solicitas, puedes ampliarlo a dos páginas. Tenga en cuenta que los empresarios suelen dedicar un tiempo limitado a revisar cada currículum, por lo que es importante que sea conciso y relevante.
¿Debo incluir información personal en mi currículum?
No, por lo general no es necesario incluir en el currículum datos personales como la fecha de nacimiento, el estado civil o la nacionalidad. Esta información no es relevante para sus cualificaciones para el puesto, e incluirla puede dar lugar a prejuicios o discriminación por parte del empleador. Concéntrese en incluir su información de contacto, educación, experiencia laboral y habilidades.
¿Cómo debo formatear mi currículum?
Debes utilizar un formato limpio y profesional para tu currículum. Utilice un tipo de letra claro y legible, como Arial o Times New Roman, y mantenga un formato coherente en todo el documento. Utiliza títulos y viñetas para organizar la información y deja suficiente espacio en blanco para facilitar la lectura. Considera la posibilidad de utilizar una plantilla o un creador de currículos profesional para asegurarte de que tu currículo tenga un aspecto pulido y visualmente atractivo.
¿Debo incluir una carta de presentación con mi currículum?
Sí, en general es buena idea incluir una carta de presentación con el currículum. Una carta de presentación le permite presentarse, explicar su interés por el puesto y destacar las cualificaciones y experiencias que le convierten en un buen candidato. Es una oportunidad para personalizar su solicitud y causar una buena primera impresión al empleador. Adapte su carta de presentación a cada solicitud de empleo para demostrar su interés específico y su idoneidad para el puesto.
¿Qué debo incluir en el apartado «Competencias» de mi currículum?
En la sección «Competencias» de tu currículum, debes incluir una combinación de competencias técnicas y sociales que sean relevantes para el puesto que solicitas. Las «duras» son habilidades técnicas específicas o relacionadas con el trabajo, como el dominio de un lenguaje de programación concreto o el conocimiento de principios contables. Por otro lado, las competencias interpersonales son atributos y cualidades personales, como la capacidad de comunicación, de resolución de problemas o de liderazgo. Asegúrese de aportar ejemplos o pruebas de cómo ha utilizado estas aptitudes en sus funciones anteriores.
¿Qué es lo más importante que hay que incluir en un currículum?
Lo más importante que hay que incluir en un currículum es la experiencia laboral relevante. Destaca tus trabajos anteriores y proporciona detalles sobre las tareas que realizaste y las habilidades que adquiriste.
