Os elogios têm o poder de alegrar o dia de alguém e aumentar sua confiança. Entretanto, nem todos os elogios são iguais. Fazer os elogios certos requer consideração e sinceridade. Quando feitos corretamente, os elogios podem fazer com que uma pessoa se sinta apreciada, valorizada e bem consigo mesma. Aqui estão 11 dicas para ajudá-lo a fazer os elogios certos que terão um impacto positivo na autoestima de alguém.
1. Seja específico. Em vez de dizer: “Você é uma ótima pessoa”, mencione as qualidades que a tornam ótima. Por exemplo, diga: “Você tem uma bondade genuína que sempre alegra meu dia”.
2. Concentre-se em seus esforços. Reconheça o trabalho árduo e a dedicação que a pessoa dedicou para conseguir algo. Por exemplo, diga: “Você realmente se esforçou muito e isso fica evidente. Sua apresentação foi excelente.”
3. Use uma linguagem genuína. Seja sincero e autêntico em seus elogios. Frases como “Você é incrível” podem soar genéricas, ao passo que dizer “Sua criatividade é realmente extraordinária” demonstra apreciação genuína.
4. Seja oportuno. Faça seus elogios o mais rápido possível depois de testemunhar ou vivenciar algo que o impressionou. Isso mostra que você estava prestando atenção e genuinamente entusiasmado com o que eles fizeram.
5. Seja respeitoso. Certifique-se de que seus elogios sejam apropriados e respeitosos. Evite comentários sobre a aparência física, a menos que seja algo sobre o qual a pessoa tenha controle, como seu estilo ou senso de moda.
6. Seja inesperado. Surpreenda a pessoa com um elogio quando ela menos esperar. Isso tornará o elogio mais significativo e memorável.
7. Seja genuíno. As pessoas conseguem perceber a sinceridade, portanto, certifique-se de que seus elogios venham do coração. Evite usar elogios como uma forma de manipular ou ganhar favores.
8. Seja pessoal. Adapte seus elogios à pessoa. Reconheça os pontos fortes e as qualidades únicas que fazem com que ela se destaque.
9. Seja encorajador. Os elogios podem motivar e inspirar. Use seus elogios para incentivar a pessoa a continuar seus esforços e a realizar coisas ainda melhores.
10. Seja específico sobre o impacto. Explique como as ações ou qualidades da pessoa tiveram um impacto positivo em você ou em outras pessoas. Isso mostra que os esforços dela são reconhecidos e apreciados.
11. Esteja atento às diferenças culturais. As normas culturais podem influenciar a forma como os elogios são recebidos. Reserve um tempo para entender e respeitar o histórico cultural da pessoa que você está elogiando.
Lembre-se de que fazer os elogios certos requer consideração e sinceridade genuínas. Quando você dedica tempo para fazer elogios significativos, tem o poder de fazer com que a pessoa se sinta bem consigo mesma e eleve seu espírito.
1 Seja específico
Ao fazer elogios, é importante ser específico e evitar declarações genéricas. Em vez de dizer: “Você é incrível”, tente destacar uma qualidade ou um talento específico que você admira na pessoa. Por exemplo, você poderia dizer: “Eu realmente admiro sua capacidade de manter a calma sob pressão. É inspirador como você sempre lida com situações difíceis com graça e serenidade”.
Ser específico mostra que você dedicou tempo para prestar atenção na pessoa e reconhecer suas qualidades exclusivas. Isso torna o elogio mais significativo e genuíno e também ajuda a pessoa a entender o que você aprecia especificamente nela.
Além disso, ser específico permite que a pessoa se sinta valorizada e confiante em suas habilidades. Isso reforça seus pontos fortes e a incentiva a continuar fazendo aquilo em que é boa. Isso também mostra que você realmente se importa e aprecia a pessoa por quem ela é.
Lembre-se de que, ao fazer elogios, não tenha medo de ser específico e se concentrar nos detalhes. Suas palavras atenciosas podem ter um impacto significativo na autoestima e no bem-estar geral de uma pessoa.
2 Diga o nome da pessoa que você está elogiando
Ao fazer um elogio, é importante personalizá-lo usando o nome da pessoa. Dizer o nome dela mostra que você a notou e a reconheceu como indivíduo, o que pode fazer com que o elogio pareça mais genuíno e significativo.
Por exemplo, em vez de simplesmente dizer: “Você é um ótimo escritor”, tente dizer: “John, você é um escritor muito talentoso”. Ao usar o nome da pessoa, você se dirige diretamente a ela e faz com que o elogio pareça mais pessoal.
Incluir o nome da pessoa em seu elogio também pode ajudar a fortalecer sua conexão com ela. Isso mostra que você dedicou tempo para lembrar o nome da pessoa e prestar atenção nela, o que pode ajudar a promover um relacionamento positivo.
No entanto, tenha cuidado com a forma como você usa o nome da pessoa. Usá-lo em excesso ou de forma condescendente ou insincera pode ter o efeito oposto e fazer com que o elogio pareça forçado ou insincero.
Usar o nome da pessoa em seu elogio é uma maneira simples, mas eficaz, de mostrar que você realmente a aprecia e valoriza como indivíduo.
3 Elogie o estilo da pessoa
Outra ótima maneira de fazer um elogio que fará com que a pessoa se sinta bem consigo mesma é elogiar seu estilo. Seja por seu senso de moda, seu penteado ou sua aparência geral, reconhecer e apreciar o estilo de alguém pode ter um impacto significativo em sua autoestima.
Ao elogiar o estilo de alguém, seja específico e genuíno. Em vez de simplesmente dizer “Gostei da sua roupa”, tente destacar aspectos específicos que você realmente aprecia. Por exemplo, você poderia dizer algo como:
Uau, seu senso de moda é incrível! Adoro como você mistura e combina cores e padrões sem esforço.
Seu penteado está no ponto! Ele realmente combina com seu rosto e realça suas melhores características.
Ao ser específico, você não apenas mostra que realmente percebe e aprecia o estilo da pessoa, mas também faz com que ela se sinta única e especial. Isso mostra que você presta atenção aos detalhes e se preocupa genuinamente com a aparência dela.
É importante lembrar que cada pessoa tem seu próprio estilo único, e o que pode estar na moda ou ser estiloso para uma pessoa pode não ser o mesmo para outra. Portanto, é fundamental fazer elogios que sejam sinceros e autênticos.
Além disso, certifique-se de usar palavras positivas e estimulantes ao elogiar o estilo de alguém. Em vez de usar termos genéricos como “legal” ou “bom”, opte por palavras mais descritivas e entusiasmadas como “incrível”, “deslumbrante” ou “impressionante”. Isso aumenta o impacto de seu elogio e faz com que a pessoa se sinta ainda melhor consigo mesma.
Lembre-se, um elogio genuíno sobre o estilo de alguém pode não apenas aumentar a confiança dessa pessoa, mas também fazê-la se sentir validada e apreciada. Portanto, da próxima vez que você notar algo que realmente gosta no estilo de alguém, não hesite em fazer um elogio sincero.
4 Reconheça o esforço da pessoa
Um aspecto importante de fazer os elogios certos é reconhecer o esforço que a pessoa dedicou a algo. Seja para concluir uma tarefa desafiadora ou trabalhar para atingir uma meta, reconhecer e apreciar o esforço mostra que você valoriza o trabalho árduo da pessoa.
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Por exemplo, se um colega passou horas pesquisando um tópico e compilou um relatório abrangente, você poderia dizer: “Eu realmente aprecio o esforço que você dedicou à pesquisa desse tópico. Seu relatório é completo e bem organizado”. |
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Da mesma forma, se um amigo estiver treinando para uma maratona e a completar, você poderia dizer: “Estou muito orgulhoso de você por todo o esforço que dedicou ao treinamento para essa maratona. Você realmente demonstrou dedicação e determinação.” |
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Ao reconhecer e reconhecer o esforço de alguém, você não está apenas elogiando a conquista, mas também o compromisso e o trabalho árduo. Isso pode ser incrivelmente motivador e inspirador para a pessoa, pois ela se sente valorizada e apreciada por seus esforços. |
Lembre-se, ao reconhecer o esforço de alguém, seja específico e genuíno em seus elogios. Isso mostra que você não se importou e apreciou o tempo e a energia que a pessoa investiu, fazendo com que ela se sinta bem consigo mesma.
5 Ressalte o quanto a pessoa é gentil
Outra maneira de fazer os elogios corretos e fazer com que a pessoa se sinta bem consigo mesma é apontar o quanto ela é gentil. Reconhecer a bondade de alguém não só aumenta sua autoestima, mas também reforça o comportamento positivo.
Aqui estão algumas dicas para destacar a bondade de uma pessoa:
1. Seja específico
Ao elogiar a gentileza de alguém, tente ser específico sobre a situação ou ação que o impressionou. Por exemplo, você poderia dizer: “Notei como você foi gentil quando ajudou aquele idoso a carregar as compras”.
2. Use uma linguagem genuína
Certifique-se de que seu elogio seja sincero e genuíno. Use palavras que reflitam seus verdadeiros sentimentos, como “incrível”, “atencioso” ou “compassivo”.
Exemplo: “Você tem uma natureza tão genuína e atenciosa. É realmente inspirador ver como você sempre se esforça para ajudar os outros.”
3. Destaque o impacto de sua bondade
Explique o impacto positivo que suas ações gentis têm sobre os outros. Faça com que eles saibam como a gentileza deles fez a diferença e alegrou o dia de alguém.
Exemplo: “Sua bondade é contagiante. Apenas por ser gentil e atencioso, você conseguiu colocar um sorriso no rosto daquela pessoa. É incrível como seus pequenos atos de bondade podem causar um impacto tão grande.”
4. Reconheça a consistência da pessoa
Se a pessoa for sempre gentil e atenciosa, mencione isso em seu elogio. Reconhecer a bondade constante mostra que a natureza atenciosa da pessoa é um verdadeiro traço de caráter.
Exemplo: “Tenho notado como você é sempre gentil com todos ao seu redor. É incrível ver como você trata os outros com respeito e compaixão, independentemente das circunstâncias.”
5. Incentive e inspire a pessoa
Termine seu elogio incentivando a pessoa a continuar com suas ações gentis. Deixe-a saber que a bondade dela está fazendo a diferença e inspire-a a continuar espalhando positividade.
Exemplo: “Sua bondade realmente o diferencia. Por favor, continue sendo a pessoa incrível que você é e nunca pare de espalhar seu carinho e compaixão para as pessoas ao seu redor.”
Ao destacar a bondade de uma pessoa, você pode fazer com que ela se sinta valorizada e apreciada, além de incentivá-la a continuar com seu comportamento positivo.
6 Faça elogios quando eles forem mais necessários
Saber quando fazer um elogio é tão importante quanto saber como fazê-lo. Você pode fazer com que uma pessoa se sinta realmente apreciada e animada ao fazer um elogio no momento certo. Aqui estão algumas situações em que um elogio na hora certa pode fazer toda a diferença:
1. Durante um momento difícil: Quando alguém está passando por um período difícil ou enfrentando um desafio, um elogio sincero pode proporcionar o incentivo e o apoio tão necessários.
2. Após uma conquista significativa: Reconheça o trabalho árduo e as realizações de alguém com um elogio sincero. Isso fará com que ela se sinta reconhecida e orgulhosa de seus esforços.
3. Quando alguém estiver se sentindo mal: Se você perceber que alguém está se sentindo mal ou passando por uma fase difícil, um elogio gentil pode levantar o ânimo dessa pessoa e lembrá-la de seu valor.
4. Em uma ocasião especial: Aniversários, datas comemorativas ou outros eventos especiais são ocasiões perfeitas para fazer elogios. Faça com que a pessoa se sinta especial e amada destacando suas qualidades e realizações positivas.
5. Quando alguém assume um risco: Assumir riscos pode ser assustador, mas é importante reconhecer e elogiar aqueles que saem de sua zona de conforto. Faça com que eles saibam que sua coragem é admirável.
6. Durante momentos de vulnerabilidade: Quando alguém se abre e compartilha seus sentimentos ou experiências, é essencial responder com gentileza e compreensão. Fazer um elogio pode mostrar que você aprecia a honestidade e a vulnerabilidade da pessoa.
Lembre-se de que o momento do elogio pode torná-lo ainda mais significativo. Ao fazer um elogio genuíno e oportuno, você pode fazer com que a pessoa se sinta valorizada, apreciada e bem consigo mesma.
7 Não use comparações com você mesmo em um elogio
Ao fazer um elogio, é importante se concentrar na pessoa e em suas qualidades exclusivas, sem entrar na equação. Comparar alguém com você mesmo pode, sem querer, prejudicar as conquistas ou a autoestima dessa pessoa.
Evite frases como: “Você é mais inteligente do que eu” ou “Eu gostaria de ser tão talentoso quanto você”. Embora essas declarações possam parecer elogios, elas podem enviar uma mensagem sutil de que você se considera inferior a eles. Isso pode criar uma dinâmica doentia e tirar o impacto positivo de seu elogio.
1. Concentre-se nos pontos fortes da pessoa
Em vez de contrastar suas próprias habilidades, destaque os pontos fortes e as realizações da pessoa. Por exemplo, diga: “Você tem uma perspectiva única sobre as coisas” ou “Sua criatividade nunca deixa de me surpreender”. Dessa forma, você estará chamando a atenção para as qualidades positivas da pessoa sem fazer com que ela fale de você.
2. Enfatize a individualidade da pessoa
Cada pessoa é única e tem algo especial a oferecer. Reconheça a individualidade dela e o que a diferencia dos outros. Elogie seu estilo pessoal, suas ideias ou contribuições. Por exemplo, diga: “Você sempre traz uma nova perspectiva para a mesa” ou “Adoro como você é sempre você mesmo, independentemente das circunstâncias”.
Ao evitar comparações consigo mesmo em um elogio, você permite que a pessoa receba o reconhecimento que merece sem nenhuma distração ou sentimento de inadequação. Isso pode ajudar a aumentar a confiança dela, fortalecer seu relacionamento e criar um ambiente positivo e de apoio.
8 Preste atenção aos talentos da pessoa
Ao fazer elogios para que uma pessoa se sinta bem consigo mesma, é importante prestar atenção em seus talentos. Cada pessoa tem suas próprias habilidades e capacidades únicas que merecem reconhecimento e elogios. Seja por seus talentos artísticos, sua capacidade de resolver problemas ou suas habilidades excepcionais de comunicação, reconhecer e valorizar esses talentos pode ter um impacto poderoso na autoestima.
Ao elogiar os talentos de alguém, certifique-se de ser específico e genuíno. Em vez de simplesmente dizer “Você é talentoso”, tente destacar um aspecto específico do talento da pessoa. Por exemplo, diga algo como “Sempre fico impressionado com a forma como você consegue dar vida a uma tela em branco sem esforço com suas belas pinturas” ou “Sua capacidade de pensar criticamente e encontrar soluções criativas é realmente impressionante”.
Destacar os talentos de uma pessoa não só aumenta a autoconfiança dela, mas também mostra que você valoriza e aprecia o que ela tem a oferecer. Ao reconhecer e elogiar suas habilidades exclusivas, você faz com que ela se sinta vista e valorizada. Isso pode ter um impacto positivo duradouro no bem-estar geral da pessoa e motivá-la a continuar aprimorando suas habilidades.
9 Elogie um estranho
Elogiar um estranho pode ser uma ótima maneira de alegrar o dia de alguém e espalhar positividade. Aqui estão algumas dicas para elogiar um estranho:
- Preste atenção em algo exclusivo da pessoa, como seu estilo, uma joia ou uma tatuagem. Elogiar algo específico mostra que você realmente notou a pessoa.
- Seja genuíno e sincero em seu elogio. As pessoas geralmente percebem quando um elogio não é sincero ou é forçado.
- Use o nome da pessoa, se possível. Isso dá um toque pessoal e faz com que o elogio pareça mais genuíno.
- Respeite os limites pessoais. Elogiar alguém nunca deve fazer com que a pessoa se sinta desconfortável ou invadir seu espaço pessoal.
- Concentre-se na personalidade ou nos traços de caráter da pessoa. Elogiar alguém por sua bondade, senso de humor ou força pode ter um impacto duradouro.
- Seja específico em seu elogio. Em vez de dizer “Você está bonita”, tente dizer “Adorei sua roupa, as cores realmente combinam com você”.
- Tenha em mente as diferenças culturais. O que pode ser visto como um elogio em uma cultura pode ser considerado rude em outra.
- Faça elogios livremente. Espalhe positividade elogiando alguém sem esperar nada em troca.
- Siga o exemplo da pessoa. Se alguém parecer desconfortável ou não reagir ao seu elogio, respeite os limites dessa pessoa e siga em frente.
Lembre-se de que um elogio genuíno pode ajudar muito a tornar o dia de alguém um pouco mais alegre. Portanto, não hesite em espalhar a gentileza elogiando estranhos.
10 Não espere por uma ocasião especial para fazer um elogio
Quando se trata de elogiar alguém, muitas pessoas costumam esperar por uma ocasião especial ou por um motivo específico para fazer isso. Entretanto, esperar por esses momentos pode fazer com que você perca oportunidades de fazer alguém se sentir bem consigo mesmo. Aqui estão 10 motivos pelos quais você não deve esperar por uma ocasião especial para fazer um elogio:
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1. Aumenta a autoestima: Fazer um elogio a alguém em um dia comum pode ajudar a aumentar a autoestima dessa pessoa. Isso mostra que você a aprecia e valoriza, o que pode ter um impacto positivo na confiança e no bem-estar geral da pessoa. |
6. Melhora os relacionamentos: Os elogios podem ajudar a fortalecer os relacionamentos ao promover um senso de positividade e apreciação. Quando você elogia alguém regularmente, isso cria um vínculo e faz com que a outra pessoa se sinta valorizada e querida. |
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2. Alegrar o dia de alguém: Um elogio genuíno pode alegrar instantaneamente o dia de alguém. É como um presente pequeno e inesperado que pode trazer alegria e felicidade para quem o recebe. |
7. Incentivar o comportamento positivo: Os elogios podem incentivar o comportamento positivo dos outros. Quando você faz um elogio, reforça as qualidades e ações positivas da pessoa, o que pode motivá-la a continuar fazendo coisas boas. |
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3. Fazer com que alguém se sinta notado: Ao fazer um elogio, você está reconhecendo os esforços e as conquistas de alguém. Isso faz com que ela se sinta notada e valida seu trabalho árduo ou suas realizações. |
8. Crie uma atmosfera positiva: Fazer elogios regularmente pode ajudar a criar uma atmosfera positiva em qualquer ambiente, seja em casa, no trabalho ou em reuniões sociais. Quando as pessoas se sentem valorizadas, isso cria um ambiente harmonioso e edificante. |
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4. Aumentar a confiança de alguém: Um elogio oportuno pode fazer maravilhas pela confiança de alguém. Ele pode lhe dar um impulso muito necessário e ajudá-lo a superar dúvidas ou inseguranças. |
9. Espalhe a positividade: Ao fazer elogios regularmente, você contribui para espalhar a positividade ao seu redor. Os elogios têm uma maneira de se multiplicar e, quando as pessoas o veem elogiando, é mais provável que elas também transmitam a positividade a outras pessoas. |
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5. Fortaleça os vínculos: Os elogios têm o poder de fortalecer os laços e promover conexões mais profundas entre as pessoas. Seja seu parceiro, amigo, membro da família ou colega, reconhecê-los e apreciá-los pode aproximá-los ainda mais. |
10. Nunca é tarde demais: Não importa quanto tempo se passou ou qual seja a ocasião, nunca é tarde demais para fazer um elogio. Não deixe que oportunidades perdidas o impeçam de ser gentil e de fazer o dia de alguém. |
Lembre-se de que um elogio pode ajudar muito a fazer com que alguém se sinta bem consigo mesmo. Portanto, não espere por uma ocasião especial para fazer um elogio – comece a espalhar positividade e apreciação hoje mesmo!
11 Evite elogios ambíguos
Ao fazer elogios, é importante evitar a ambiguidade. Elogios ambíguos podem fazer com que a pessoa se sinta confusa, insegura ou até mesmo duvide de sua sinceridade. Aqui estão algumas dicas sobre como evitar elogios ambíguos:
1. Seja específico: em vez de dizer “Você está bonita hoje”, tente dizer “Adorei seu novo penteado, ele realmente combina com você”. Ser específico mostra que você observou os detalhes e torna o elogio mais genuíno.
2. Use palavras descritivas: Em vez de dizer “Bom trabalho”, tente dizer “Você fez um trabalho incrível nesse projeto. Estou impressionado com sua atenção aos detalhes e criatividade”. As palavras descritivas acrescentam profundidade e significado aos seus elogios.
3. Concentre-se no esforço: Em vez de apenas elogiar o resultado, reconheça o esforço que foi feito para alcançá-lo. Por exemplo, diga: “Posso ver quanto trabalho duro e dedicação você dedicou a isso. Realmente valeu a pena”. Isso mostra que você reconhece e aprecia os esforços da pessoa.
4. Evite comparações: Comparar alguém com outros pode, muitas vezes, levar à ambiguidade. Em vez de dizer “Você é o melhor”, tente dizer “Sua perspectiva e habilidades únicas fazem com que você se destaque em um mar de indivíduos talentosos”. Isso enfatiza sua individualidade e seus pontos fortes.
5. Elogios genuínos: Seja sincero em seus elogios. Não faça elogios apenas por fazer ou para bajular alguém. As pessoas geralmente percebem a falta de sinceridade, portanto, certifique-se de que seus elogios venham do coração.
6. Evite elogios indiretos: Os elogios indiretos podem ser ambíguos e insultantes. Certifique-se de que seus elogios sejam genuínos e não insultos disfarçados. Por exemplo, dizer “Você é bonita para alguém com um estilo tão chato” não é um elogio verdadeiro.
7. Considere as preferências da pessoa: Preste atenção às preferências e aos valores da pessoa. Elogiar alguém por algo que não valoriza ou com o qual não se importa pode ser ambíguo. Adapte seus elogios ao que é importante para a pessoa.
8. Tenha em mente as diferenças culturais: Culturas diferentes têm padrões diferentes para elogios. Esteja ciente do contexto cultural e evite elogios que possam não ser bem recebidos ou que possam ser mal interpretados.
9. Preste atenção à linguagem corporal: Procure pistas na linguagem corporal da pessoa para avaliar a reação dela aos seus elogios. Se ela parecer desconfortável ou insegura, isso pode ser um sinal de que seu elogio foi ambíguo ou não foi bem recebido.
10. Equilibre o elogio com o feedback construtivo: Os elogios devem ser equilibrados com feedback construtivo. Isso mostra que você realmente se preocupa com o crescimento e o aprimoramento do funcionário. Evite ser excessivamente crítico ou desdenhoso em seu feedback.
11. Personalize seus elogios: Adapte seus elogios às qualidades, talentos ou realizações exclusivas da pessoa. Isso acrescenta um toque pessoal e mostra que você dedicou tempo para realmente ver e apreciar a pessoa por quem ela é.
Lembre-se de que o objetivo dos elogios é fazer com que a pessoa se sinta bem consigo mesma. Evitando a ambiguidade e sendo sincero, você pode garantir que seus elogios tenham um impacto positivo.
PERGUNTAS FREQUENTES
Por que é importante fazer elogios?
Fazer elogios é importante porque pode aumentar a autoestima de uma pessoa, fazer com que ela se sinta valorizada e melhorar seu humor e confiança em geral.
Quais são algumas maneiras de fazer elogios genuínos?
Algumas maneiras de fazer elogios genuínos incluem ser específico, sincero e se concentrar em qualidades ou realizações pessoais.
Como os elogios podem melhorar os relacionamentos?
Os elogios podem melhorar os relacionamentos fortalecendo os vínculos, demonstrando apreço e promovendo interações e comunicação positivas.
Dar o tipo errado de elogio pode ter um impacto negativo?
Sim, fazer o tipo errado de elogio pode ter um impacto negativo, pois pode parecer insincero, falso ou até mesmo ofensivo, o que pode prejudicar a autoestima da pessoa.
Quais são alguns exemplos de bons elogios a serem feitos?
Alguns exemplos de bons elogios a serem feitos incluem elogiar a inteligência, a criatividade, a gentileza, o senso de humor ou as realizações ou habilidades específicas de alguém.